机构设置  机构设置

部门成员 人事处部门成员

师德师风建设科工作职责 1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，建立健全师德师风规范，起草相关规章制度，贯彻落实国家师德师风建设政策。2.负责教师思想政治教育、教师意识形态工作。3.负责师德失范行为调查处理等工作；4.负...

人事科工作职责 一、学校人员编制、部门岗位数、岗位职责的管理。二、科级干部的选拔、聘任、培训和考核以及科级及以下管理岗聘任等相关工作。三、教职工校内调动等人事调配工作。四、教职工年度考核管理。五、人事合同签订、续...

工资福利与社会保险科工作职责 一、负责教职工日常基本工资、绩效工资及福利的核定及发放工作；二、负责在编教职工工资核定、报批、调整、工资关系转移等工作；三、负责退休教职工统筹外项目的核算及发放；四、负责绩效分配政策研究与制定实施...

人事档案室工作职责 一、负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递工作。二、负责干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。三、负责干部人事档案信息化管理工作。四、负责干部人事档案的查（借）阅工作。五、负责干部人事档...

人才引进科科室职责 一、贯彻落实学校人才工作相关政策，制定相关人才引进政策；二、依据各二级单位用人需求，结合学校整体事业发展需要，制定高层次人才引进计划；三、借助网络平台，面向社会各界组织开展网络招聘宣讲、并组织各相...

人才发展科工作职责 一、推进学校人才发展规划各项工作；二、落实党政领导班子联系服务高层次人才工作；三、负责各级各类人才计划项目的宣讲、申报、项目协议签订、周期性考核及日常服务与管理工作；四、负责特聘教授、客座教授等的...

师资科/职改办工作职责 一、负责贯彻落实国家及自治区师资队伍建设政策法规，根据国家、自治区相关政策和学校发展定位，做好学校师资队伍建设规划。二、负责组织教师资格岗前培训、技能考试、理论考试、教师资格认定工作，以及教师资格...