校直各单位、各部门：

为进一步规范我校校内勤工助学岗位管理，更好的发挥勤工助学资助育人功能，根据《yd云顶集团官网学生勤工助学岗位管理办法（修订）》(桂医学〔2020〕13号)和《yd云顶集团官网学生勤工助学岗位管理细则（修订）》（桂医学〔2020〕14 号）文件精神，现对2022-2023学年我校勤工助学岗位重新核定申报，各单位、各部门（简称用人部门）勤工助学岗位的设置应以辅助为原则，根据工作实际需要，合理申请岗位数量，不得将职责内正常工作和重要工作转交给勤工助学学生代办，杜绝将勤工助学岗位学生变成顶岗工作人员，具体通知如下：

一、岗位设置

1、长期岗岗位申报

需要申请2022-2023学年勤工助学长期岗的校内各单位各部门根据工作需求将2022-2023学年需要的岗位名称、类型、数量及岗位要求等上报至学生工作部（处）勤工助学服务中心，上交材料包括：

（1）各岗位指导老师填写《yd云顶集团官网校内学生勤工助学长期岗位设置表》（附件1）。

（2）以学院或部门为单位，填写《2022-2023学年yd云顶集团官网校内勤工助学岗位汇总表》（附件2）。

2、临时岗位申报

用人部门请提前三个工作日将纸质版《yd云顶集团官网校内学生勤工助学临时岗位设置表》（附件3）（需部门领导签字盖章）交至临桂校区大学生活动中心405，勤工助学委员会领导审核同意后可登录“学生勤工助学管理系统”（https://qgzx.glmc.edu.cn/a/login）申请设岗。未经审核批准、擅自设岗用工的单位，需自行筹集资金解决学生勤工助学劳动报酬。

二、注意事项：

1、原则上2022年度其他时段不再受理长期岗位申请。

2、请各部门各单位根据实际需求填写长期岗岗位申报材料，于2022年9月15日（周四）12：00前将附件1、附件2纸质版报送至学生工作部（处）大学生资助管理中心405办公室。附件2电子版发送xszz@glmc.edu.cn邮箱。9月19日—23日可登录“学生勤工助学管理系统”（https://qgzx.glmc.edu.cn/a/login ）申请岗位，勤工助学服务中心将在一周内审核申请岗位。

3、请各部门负责老师及各岗位指导老师加入勤工助学工作 QQ 群：648895088。

三、岗位学生招聘

1.采取学生勤工助学服务中心统一发布招聘和各用人单位自行组织招聘两种方式，双向选择、优先录用家庭经济困难学生。

2.原则上要求各岗位聘用家庭经济困难学生比例不得低于岗位总人数的70%。对非贫学生可在学生自愿前提下增设公益性岗位，获取岗位锻炼机会，不领取勤工助学工资。长期岗已设岗位的岗位性质按上学年保持不变，如部门需增设岗位，原则上按普通岗申请。

3.上岗学生、各部门负责老师及各岗位指导老师均需通过勤工助学岗前培训考核，否则不予以开展相关工作。岗前培训考核通过易班优课开展，相关内容见附件4。

4.各用人单位酌情为2022级新生预留部分勤工助学岗位。

勤工助学服务中心地点设在学生资助管理中心，联系电话如下：

临桂校区大学生活动中心405 电话：3680901

联系人：何老师  岳老师

附件：1.yd云顶集团官网校内学生勤工助学长期岗位设置表

2.2022-2023学年yd云顶集团官网校内勤工助学岗位汇总表

3.yd云顶集团官网校内学生勤工助学临时岗位设置表

4.易班手机端以及电脑端优课操作指南

  学生工作部（处）

2022年9月7日