6月10日下午，我校附属医院院召开第七次党代会调研座谈会之“党管人才如何进一步落实落地”专题调研。会议由附属医院党委副书记蒋尧传主持，来自农工党、民盟、民革、民进、九三学社、致公党等民主党派和无党派人士的代表以及行政职能部门负责人、党支部书记代表共计18人参加座谈。

与会人员围绕附属医院人才引进、培养、使用、考核激励措施等方面踊跃发言，各抒己见，为附属医院第七次党代会党委工作报告的起草提供有益的意见参考。其中民主党派代表张显岚、姚军等8人和无党派人士代表黄熙分别做了发言，提出了“高层次人才引进应立足医院发展规划，根据科室亚专业实际发展需要有目标、有计划引进所需人才”、“从物质和精神层面双向重视人才的培养，从医院文化方面发力，将医院和人才联合起来，增强人才对医院的归属感，提升人才对医院的忠诚度”等建议近10条。

在认真听取大家的发言后，蒋尧传指出，党管人才是人才工作的重要原则。党管人才，是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点在于为人才工作制定政策、整合力量、营造氛围和提供平台。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实新时代“人才强院”的战略目标，强化党管人才，努力形成人尽其才、才尽其用的生动局面，将附属医院人才工作抓紧抓实。他希望，在附属医院党委高度重视统战工作，深化构建大统战工作格局的大好形势和环境下，民主党派及无党派人士要凝聚共识、智慧和力量，积极发挥参政议政和民主监督的作用，一起推动附属医院实现高质量发展。