各二级学院（系、部）：

2019年新入职教师岗前教学培训考核工作定于2019年12月下旬进行，为保证考核工作的顺利进行，现就有关事项通知如下：

一、考核形式

学校成立评委专家组，分别对教学设计（教案）、课件和现场授课进行考核与点评。

二、考核内容

1.教学设计（教案）。选取一个学时课程内容进行撰写。

2.课件设计。选取一个学时课程内容进行设计。

3.现场授课。课堂教学规定时长为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色等四个方面进行考评。

 三、考核人员

本次考核针对全程参与培训或者仅一门课程请假人员（名单见附件），在考核通过后，请假教师需完成学习后，方可领取教师岗前教学培训合格证书。

四、考核实施

（一）考核时间：2019年12月下旬，具体时间另行通知。

 （二）考核材料提交：请各二级学院（系、部）将教学设计（教案）与课件电子版于2019年11月28日下午下班前发至邮箱：jfsp@glmc.edu.cn。逾期未交视为退出本次考核。

未尽事宜请联系：李老师，5898589。

附件：考核人员名单

教育评价与教师教学发展中心

2019年11月21日