11月28日下午，为进一步推进主题教育专项整治工作，附属医院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育“优化绩效管理促进学科发展”专题研讨会。全体医院领导、医院“公立医院绩效考核”工作领导小组、工作质量控制小组成员和医院党办、院办、质管部等相关行政职能部门负责人参加会议。会议由党委书记文琼仙主持。

研讨会就《三级公立医院绩效考核相关政策及考核指标》再次解读，对医院三级公立医院绩效考核阶段工作进行总结及分析，并对2020年三级公立医院绩效考核进行指标分解。研讨会强调，实施公立医院绩效考核是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容，是贯彻落实党中央、国务院决策部署，狠抓落实的重要手段，是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，对进一步深化公立医院综合改革，加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。

医院院长李清华作总结发言。他强调，三级公立医院绩效考核工作与医院的发展息息相关，一要充分认识考核工作的重要意义。二是要吃透考核指标内涵，扬长避短，保持并发扬加分项，减少或杜绝扣分项。三是要以评促改、以评促建，建立长效机制，完善和优化医院管理机制，让评审和考核为医院的建设发展“诊脉”， 促进医院健康发展。四是要进一步统一思想，达成共识，共同寻找解决问题的办法和途径，不断增强人民群众的健康获得感。

会上，各行政职能部门负责人结合指标对改进、落实目标工作和提出应对解决办法开展深入的交流、讨论。会议还就《大型医院巡查工作方案（2019年-2022年度）》进行学习解读。

　　会议现场

　　　文/董辉  图/编辑：支荣   审核：李锦